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10年人力資源行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司以及各事業(yè)部人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬制度建立等工作?？筛鶕?jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)計(jì)劃及人力成本的預(yù)算，同時為公司可持續(xù)發(fā)展提供有效的人力資源保障，并負(fù)責(zé)開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)相關(guān)課程，參與內(nèi)部績效考核的制定與評價。任職期間獨(dú)立承擔(dān)了幾個招聘、績效、培訓(xùn)的項(xiàng)目。掌握人資作業(yè)流程以及勞動法律規(guī)定，對選、育、用、留相關(guān)模塊有較為系統(tǒng)了解；具備勞資關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉流程與制度的訂立。
本人具有優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)和良好的與人溝通能力，親和力強(qiáng)，具備一定的應(yīng)變能力，對待工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)。組織能力強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)上進(jìn)，頭腦靈活，動手能力強(qiáng)，有創(chuàng)造性。誠實(shí)謙虛，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進(jìn)心，服從管理，具備了HR應(yīng)有的法律素質(zhì)和知識基礎(chǔ)，經(jīng)過參加組織各種社會活動以及實(shí)習(xí)，明白了很多為人處世原則，也鍛煉了自己處事謹(jǐn)慎、細(xì)心、穩(wěn)重的性格特點(diǎn)，同時在參加各類活動中深刻的體會到團(tuán)隊(duì)合作的重要，非常注重時間觀念。我堅(jiān)信，路是一步一步走出來的，只有腳踏實(shí)地，努力工作，才能做出更出色的成績