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    • 姓    名
    • 王漠
    • 性    別
    • 年    齡
    • 47
    • 民    族
    • 籍    貫
    • 張家口
    • 婚姻狀況
    • 已婚
    • 最高學(xué)歷
    • 大專
    • 工作經(jīng)驗(yàn)
    • 10 年以上
    • 所學(xué)專業(yè)
    • 經(jīng)濟(jì)管理 (其他專業(yè))
    • 畢業(yè)學(xué)校
    • 張家口大學(xué)
    求職意向
    工作經(jīng)驗(yàn)
    職業(yè)技能、專業(yè)證書
    自我評價
        有10多年外資上市公司人資管理和財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),對人力資源管理六大模塊均有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅長招聘、人力成本預(yù)算分析控制和勞動關(guān)系管理;熟悉勞動人事政策、法規(guī)及社保操作流程;對人事管理工作有嫻熟的處理技巧,能制定切實(shí)可行的管理制度并優(yōu)化工作流程;對企業(yè)忠誠,有良好的職業(yè)道德,工作責(zé)任感強(qiáng);有親和力,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;能熟練應(yīng)用電腦各辦公軟件。
    崗位職責(zé):
    1、制訂公司《年度員工招聘計劃》、發(fā)布招聘信息、組織面試、復(fù)試工作;
    2、負(fù)責(zé)員工信息維護(hù)、考勤管理、新員工入職的辦理、檔案管理、勞動合同的簽訂;
    3、制作《年度員工健康查體計劃》表,負(fù)責(zé)辦理全員年度體檢;
    4、負(fù)責(zé)公司辭退、離職員工管理,分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)。
    5、公司薪酬、福利計劃的修訂、完善與實(shí)施,公司工資方案的起草和執(zhí)行;
    6、員工工資的計算和發(fā)放、獎金及各項(xiàng)人工成本費(fèi)用的計提、設(shè)定新員工薪酬基數(shù)、制作申報個人所得稅;
    7、全員五項(xiàng)社會保險及公積金的計提和申報辦理;員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移辦理;
    8、負(fù)責(zé)提交人力成本各項(xiàng)月報和年報,進(jìn)行人力成本費(fèi)用分析。
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