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    河北這些收費和證明都取消了,涉及你生活方方面面
    遺失報到證,取消登報聲明、工作單位(原畢業(yè)學校)證明材料等相關手續(xù);檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費、人才集體戶口管理服務費等統(tǒng)統(tǒng)取消……省人社廳近日印發(fā)《河北省人力資源和社會保障廳加強和改進公共服務的實施方案》,今后辦事將更方便、更快捷,這些與你息息相關的收費和證明都取消了↓↓↓

    一、這些證明材料和手續(xù)將簡化

    1.實行流動人員人事檔案接收告知承諾制。

    公共就業(yè)和人才服務機構接收流動人員人事檔案時,對缺少關鍵材料的,一次性告知所缺材料及其可能造成的影響,經本人作出書面知情說明、承諾進一步補充材料后予以接收,或與原工作單位協商退回補充材料。

    2.公共就業(yè)和人才服務機構不再對初次就業(yè)流動人員辦理轉正定級手續(xù)。

    機關事業(yè)單位和國有企業(yè)招考、聘用、招用流動人員時,可參考檔案中的勞動合同等材料及就業(yè)登記、社會保險繳費記錄認定參加工作時間和工作年限。

    3.各級公共就業(yè)和人才服務機構提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。

    取消收取流動人員人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費、人才集體戶口管理服務費等名目費用,杜絕各類違規(guī)捆綁收費和隱形收費等行為。

    4.已出具國家承認的學歷證書原件的,不要求提供第三方學歷認證證明

    在組織公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘、職稱評定等工作過程中,對當事人已出具國家承認的學歷證書原件的,不要求提供第三方學歷認證證明。

    5.改進留學回國人員、回國(來華)定居專家安置服務,有國外學歷學位認證人員不用再提交留學回國人員證明。

    6.“三證合一”的參保單位,不再提供稅務登記證和組織機構代碼證

    對已辦理“三證合一”工商營業(yè)執(zhí)照的參保單位,在申請辦理社會保險登記證申領、變更、注銷、驗證等業(yè)務時,不再提供稅務登記證和組織機構代碼證。

    7.取消社會保險登記證換證周期規(guī)定

    依參保單位需求隨時辦理,完善和簡化社會保險登記證年檢方式。

    8.對非本地戶籍人員按規(guī)定申請參加職工社會保險的,不要求申請人提供在原籍或其他地區(qū)參加社會保險情況證明。

    9.簡化畢業(yè)報到證、職業(yè)(職稱)資格證書遺失補發(fā)手續(xù)。

    申請人憑本人身份證或社保卡向主管單位提出申請,按照“誰主管、誰審核、誰聲明、誰辦理”原則,由主管單位通過內部數據系統(tǒng)核實信息,并在本級門戶網站聲明公告后及時辦理,取消登報聲明、工作單位(原畢業(yè)學校)證明材料等相關手續(xù)。逐步取消高校畢業(yè)生辦理手續(xù)所需的紙質協議。

    二、這些服務流程將簡化

    1.積極推動社會保障卡加載就業(yè)失業(yè)登記信息電子記錄

    嚴格落實就業(yè)失業(yè)登記管理辦法,省內實施統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記經辦流程和標準規(guī)范,對符合條件的失業(yè)人員及時辦理失業(yè)登記,不得以人戶分離、戶籍不在本地或沒有檔案等為由不予受理。積極推動社會保障卡加載就業(yè)失業(yè)登記信息電子記錄。

    2.取消失業(yè)人員失業(yè)前所在單位將失業(yè)人員名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報受理其失業(yè)保險業(yè)務的經辦機構備案手續(xù)。

    3.完善省內基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)直接結算系統(tǒng)

    完善省內基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)直接結算系統(tǒng)推進京津冀異地就醫(yī)直接結算,做好對接國家跨省異地安置退休人員住院費用直接結算準備工作。

    4.取消基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構和定點藥店的行政審批

    取消基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構和定點藥店的行政審批,完善對定點醫(yī)療機構和定點藥店的服務協議管理,建立分級管理制度。

    5.逐步取消異地就醫(yī)時定點醫(yī)療機構蓋章手續(xù)。 

    6.2017年基本實現符合轉診規(guī)定的參保人員異地就醫(yī)住院費用直接結算。

    7.簡化社會保障卡辦理流程,縮短申領、補換周期。

    8.完善職業(yè)資格考試和職業(yè)技能鑒定制度

    完善職業(yè)資格考試和職業(yè)技能鑒定制度,著力解決“掛證”、“助考”、“考培掛鉤”等問題。

    9.健全職業(yè)資格證書管理辦法,縮短證書辦理時間。

    10.暢通勞動者和用人單位權益救濟渠道

    加強基層勞動人事爭議調解工作規(guī)范化建設,完善調解工作機制,優(yōu)化仲裁辦案程序,完善立案、庭審、送達等環(huán)節(jié)的制度規(guī)范,在有條件的勞動人事爭議仲裁機構開設法律援助窗口,暢通勞動者和用人單位權益救濟渠道。

    11.“一點舉報投訴,全省聯動受理”

    建立完善勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件省級聯動處理機制,各級勞動保障監(jiān)察機構接收的舉報投訴和主動巡查發(fā)現的案件信息,通過勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)進行統(tǒng)一登記、錄入、流轉和辦理,實現“一點舉報投訴,全省聯動受理”。

    12.申請材料齊全、信息正確的,即來即辦

    實行全省統(tǒng)一的機關事業(yè)單位工資管理系統(tǒng),規(guī)范經辦流程,建立管理服務單位的工資信息數據庫,通過信息化方式辦理工資福利業(yè)務。申請材料齊全、信息正確的,即來即辦。

    三、這些公共服務將創(chuàng)新

    1、推進“綜合柜員制”,方便參保對象

    推進社會保險服務“五險統(tǒng)一經辦”,暫不具備條件的地方首先在參保登記、申報核定、稽核財務等業(yè)務環(huán)節(jié)實現統(tǒng)一經辦。大力推進“綜合柜員制”,方便參保對象。
     
    2.推進“電子社保”建設

    推進“電子社保”建設,全面推行社會保險個人權益記錄網絡查詢和自助打印服務,推動人社系統(tǒng)自助服務機進窗口、進基層。
     
    3.推廣窗口單位文化識別管理系統(tǒng)

    著眼于方便群眾和基層,提升部門形象,推進規(guī)范統(tǒng)一的窗口單位品牌建設,試行人社部門窗口單位文化識別管理系統(tǒng),逐步實現名稱統(tǒng)一、標識統(tǒng)一、柜臺統(tǒng)一、辦事程序統(tǒng)一、服務標準統(tǒng)一、服務環(huán)境統(tǒng)一,強化宗旨意識,踐行“馬上就辦、辦就辦好”工作要求。
     
    4.推進公共服務智能管理系統(tǒng)建設

    探索建立群眾和基層辦事創(chuàng)業(yè)的信息數據庫、政務服務效能數據庫和窗口優(yōu)質服務指標數據庫,運用大數據技術,了解群眾和基層公共服務需求,開展跨領域、跨渠道的綜合分析,不斷優(yōu)化資源配置,豐富服務內容,做好個性化精確推送服務。探索建立“群眾點菜、政府端菜”工作機制,采取調查問卷、網上收集意見、委托第三方調查等措施,認真查找公共服務和政務服務流程中的不足,列出問題清單,制定解決方案,以改革的成效取信于民。
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