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    日前發(fā)布的《2008年上半年外企職位需求報(bào)告》顯示，與2007年的金融市場相比較，2008年上半年隨著整個(gè)金融市場的低迷，金融行業(yè)人才市場需求變得相對謹(jǐn)慎，也更趨于理性化。

    報(bào)告指出，從2007年底開始，受大盤下跌影響較大的基金和證券公司，無論是高端人才還是業(yè)務(wù)人才需求明顯減少、放緩或暫停。但高素質(zhì)金融人才仍然稀缺，如基金經(jīng)理、精算師、金融分析師、保險(xiǎn)公司的高層核心業(yè)務(wù)人才等。

    另外，相對于傳統(tǒng)的銀行業(yè)，由于外資銀行逐步放開經(jīng)營限制，銀行人才的需求依然走高。銀行支行行長、副行長、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理等資源型崗位，以及風(fēng)險(xiǎn)管理、稽核、法律等崗位的需求仍然比較旺盛。投資管理人才在金融市場上成為急需人才，其中風(fēng)險(xiǎn)投資、融資租賃、金融業(yè)務(wù)代表以及個(gè)人投資顧問四類人才需求最為突出。