日本第一福利片在线观看中文,欧美日韩精品一区二区视频,台湾国产1区2区,久久a爱免费视频

在應(yīng)聘的過程中，總會(huì)遇到一些難纏的問題，令人一時(shí)不知如何招架。當(dāng)然這些問題并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，勝出的關(guān)鍵是:既“投其所好”，又誠信而本色地展示自我。以下的這些問題，也許能助你取得更佳表現(xiàn)： 

1、對你來說工作中最重要的是什么？ 

2、為什么愿意為我單位工作？ 

3、你認(rèn)為公司為什么要聘用你？ 

4、如果我們聘用你，你會(huì)為公司服務(wù)多久？ 

5、在你看來，我們會(huì)為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個(gè)怎樣的環(huán)境？ 

6、你的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 

7、什么是你最大的弱點(diǎn)？ 

友情提示：不妨借自我批評來自我表揚(yáng)。 

8、你如何評價(jià)你的前任老板？ 

9、你的業(yè)余時(shí)間喜歡做什么？ 

10、你覺得5年后你會(huì)是什么樣？ 

11、你對薪水的期望是多少？ 

12、如果……的話，你怎么辦？ 

友情提示：面對這類情景模擬、角色扮演的問題，宜多提供幾套解決方案，以體現(xiàn)思維的敏捷與多元。 

13、你對什么職位感興趣？ 

14、你先介紹一個(gè)自己。 

友情提示：宜把回答控制在5分鐘以內(nèi)，并能有實(shí)例說明問題。 

15、你對我們公司有什么想法？ 

友情提示：這可體現(xiàn)你對公司前景的關(guān)注，切忌回答：“都很好，沒什么想法?！?