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    日前，石家莊市金剛集團新上項目急需部分數(shù)控專業(yè)畢業(yè)生，石家莊市人事局得到消息后與有關院校聯(lián)系，經面試20名對口專業(yè)畢業(yè)生走上了工作崗位，既解了企業(yè)燃眉之急，也幫助畢業(yè)生就業(yè)。據(jù)悉，這是市人事局充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，面向基層拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道一個典型例子。經過人事局的一系列努力，目前石市到非公有制及基層就業(yè)的畢業(yè)生已占到就業(yè)學生的85.6%。 

    據(jù)悉，高校擴招后，石家莊市畢業(yè)生每年以近2萬人的速度增加。由于畢業(yè)生就業(yè)期望值較高，擇業(yè)意向主要集中在國家公務員、事業(yè)單位及國有大中型企業(yè)、外資企業(yè)、高薪、白領階層，不愿到基層崗位就業(yè)，加之一些用人單位打出了“只招研究生”的招牌，使畢業(yè)生就業(yè)形勢非常嚴峻。 

    為了面向基層拓寬就業(yè)渠道，促進大中專畢業(yè)生就業(yè)，今年以來，石市人事局完善畢業(yè)生到基層就業(yè)優(yōu)惠政策，凡到農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位工作的畢業(yè)生，可直接執(zhí)行定級工資，到石市4個國家和省級扶貧開發(fā)工作重點縣農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位工作的，還可高定一至二檔職務工資。工作滿兩年后，一年內在其他地方落實就業(yè)單位的，可為其辦理就業(yè)調整手續(xù)，工齡連續(xù)計算。戶籍關系按本人意愿，可委托市人才交流機構進行人事代理，也可遷移到工作地或原戶籍所在地。機關和事業(yè)單位招錄人員時，在山區(qū)縣、貧困縣工作滿兩年，仍可按高校畢業(yè)生資格、條件參加錄用考試。 

    畢業(yè)生到各類中小企業(yè)和非公有制經濟組織就業(yè)，在職稱評聘、繼續(xù)教育等方面，享受與國有企事業(yè)單位同等待遇。凡畢業(yè)生從事個體經營的，在一定期限內免繳登記類和管理類各項行政事業(yè)性收費。對畢業(yè)生新辦獨立核算企業(yè)或經營單位，稅務部門依企業(yè)的類別不同，分別減免一定年限和幅度的所得稅。畢業(yè)生在農村創(chuàng)辦的為農業(yè)生產提供產前、產中、產后服務的企業(yè)，對其提供技術服務和勞務所得的收入，免征所得稅。