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    《就業(yè)促進法》將從明年1月1日起開始實施。勞動和社會保障部副部長張小建昨天表示，《就業(yè)促進法》是在更高程度上維護乙肝病原攜帶者的就業(yè)權(quán)益的，按照規(guī)定，如果乙肝病原攜帶者在求職過程中因為攜帶乙肝表面抗原而被拒絕，可申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，還可向人民法院提起訴訟。

    張小建說，《勞動合同法》規(guī)定，對用人單位違法解除勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行勞動合同，對于勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的話，用人單位應(yīng)該按照繼續(xù)履行合同的兩倍向勞動者賠償違約金。這些都更有利于保護乙肝病原攜帶者的就業(yè)利益。

    我國是乙肝高流行地區(qū)，全國約有1.2億人是乙肝攜帶者。今年5月，勞動和社會保障部與衛(wèi)生部聯(lián)合出臺《關(guān)于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》。