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    上周五，在武昌銷品茂舉行的一場人才招聘會上，21歲的王卓轉(zhuǎn)悠了半天，想轉(zhuǎn)投一新東家。據(jù)了解，像王卓一樣欲跳槽的畢業(yè)生本月不在少數(shù)。

    大專畢業(yè)生王卓說，他畢業(yè)前就到深圳一家軟件公司上班了。但上班后，他覺得自己的興趣并不在此。他剛拿到了助理物流師證，想回到武漢找到和此相關(guān)的工作。

    另一位求職者22歲的畢業(yè)生小陳對目前的工作待遇也不滿意。他目前一個月工資約1200元，他希望找一個月薪1500元的工作，他的同學(xué)有的目前換了幾份工作。

    記者在采訪中了解到，一些“80后”畢業(yè)生在工作不太好找的情況下，抱著“騎馬找馬”態(tài)度，先找一份工作就業(yè)，然后尋找更好的工作。

    事實上，招聘單位對跳槽的畢業(yè)生持比較謹(jǐn)慎的態(tài)度。銀商（集團(tuán)）湖北分公司吳勝橋說：公司招人比較看重忠誠度，強(qiáng)調(diào)對事業(yè)的專注和投入。對這類跳槽的畢業(yè)生，公司會慎重考慮。

    據(jù)了解，前不久某調(diào)查公司對1000多名“80后”學(xué)生調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，近六成受訪者工作越換越差。