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    校園已經(jīng)成為企業(yè)人才爭(zhēng)奪的競(jìng)技場(chǎng)，過(guò)去，9月開學(xué)一過(guò)，微軟、惠普、IBM、Intel等IT跨國(guó)公司就開始進(jìn)駐高校搶人才。而今，國(guó)內(nèi)企業(yè)也認(rèn)識(shí)到人才對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，百度、盛大、中國(guó)移動(dòng)、聯(lián)想、tom在線等本土企業(yè)每年都會(huì)到高校網(wǎng)羅IT人才。 

    由于，教育體制的問(wèn)題，企業(yè)普遍能找到合適的人才，特別是高端人才。在跨國(guó)公司高薪、高待遇的誘惑下，國(guó)內(nèi)企業(yè)招聘人才面臨挑戰(zhàn)，特別待遇普遍偏低的國(guó)有企業(yè)。 

    中小軟件創(chuàng)新圍城：人才留不住 規(guī)模上不去 

    “我們變成了‘黃埔軍校’，新招進(jìn)來(lái)的員工在我們公司工作了一年左右以后，就可能會(huì)被IBM、惠普這些大公司挖走?！?nbsp;

    李彥宏陳天橋馬云傾巢出動(dòng) 與Google校園搶人 

    伴隨著跨國(guó)研發(fā)中心向中國(guó)集聚，伴隨著“中國(guó)制造”向“中國(guó)研發(fā)”的嬗變，隨之而來(lái)的，是研發(fā)人才的不斷“升溫”以及日趨激烈的“人才大戰(zhàn)”。 

    中國(guó)青年報(bào)：中國(guó)企業(yè)國(guó)際化尤其缺國(guó)際化人才 

    12月8日晚7時(shí)，清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，能容納兩百余人的多功能廳座無(wú)虛席，教室后面站滿了人，門口也擠滿了探進(jìn)教室的腦袋。這是華旗資訊在清華大學(xué)舉行的專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。 

    IT企業(yè)暗戰(zhàn)校園招聘 

    2006年畢業(yè)的驪歌剛剛奏罷，眾多IT企業(yè)便迫不及待地開始了2007年校園招聘活動(dòng)。從9月中旬開始，微軟、惠普、IBM、Intel等IT跨國(guó)公司紛紛搶灘高校，掀起了一股高校IT人才爭(zhēng)奪風(fēng)暴；而百度、盛大、金蝶、東軟等本土企業(yè)同樣不甘示弱，高調(diào)進(jìn)軍高校，網(wǎng)羅IT人才。 

    跨國(guó)公司在京搶建全球“腦庫(kù)” 競(jìng)搶高端人才 

    位于知春路的微軟亞洲研究院一向被稱作匯集了京城高級(jí)技術(shù)人才的西部“精英之巔”，而昨日，隨著西門子中國(guó)研究院正式在京宣告成立，從此在京東的望京又將崛起一座足以與之媲美的人才寶庫(kù)。